Pengaruh Dukungan Organisasi, Reward, dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Organisasi Kampus di Purwokerto (Studi pada Mahasiswa yang Berorganisasi Non-Hobi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman)

FALAH, Abiyu Ahmad (2022) Pengaruh Dukungan Organisasi, Reward, dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Organisasi Kampus di Purwokerto (Studi pada Mahasiswa yang Berorganisasi Non-Hobi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Download (1MB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Download (4MB)
	PDF (BabI) BAB-I-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 7 November 2023. Download (4MB)
	PDF (BabII) BAB-II-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 7 November 2023. Download (4MB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 7 November 2023. Download (4MB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Download (4MB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Download (4MB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Abiyu Ahmad Falah-C1B018060-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan survei pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman. Penelitian ini mengambil judul: “Pengaruh Dukungan Organisasi, Reward, dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Organisasi Kampus di Purwokerto”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi, reward, dan beban kerja dalam mempengaruhi komitmen organisasional. Responden dalam penelitian ini yaitu mahasiswa yang berorganisasi non-hobi atau non-minat di organisasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman. Penelitian ini menggunakan 195 responden dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Cluster Random Sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solution) menunjukkan bahwa: (1) Dukungan organisasi berpengaruh postif terhadap komitmen organisasional, (2) Reward berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, (3) Beban kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasional. Implikasi dari penelitian ini yaitu setiap organisasi memiliki penanggung jawab yang bertugas untuk memperhatikan dan memberikan dukungan kepada setiap staff dari organisasi masing-masing. Selain itu pemberian rerward secara rutin akan menambah motivasi staff supaya dapat bekerja lebih untuk organisasi. Organisasi perlu melakukan pengontrolan terhadap beban kerja dan analisis pekerjaan dengan tepat sehingga dapat membuat perencanaan yang dibutuhkan dari setiap staff.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris:	C22457
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasional, Dukungan Organisasi, Reward, Beban Kerja
Subjects:	M > M35 Management O > O146 Organizational behavior
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Abiyu Ahmad Falah
Date Deposited:	07 Nov 2022 01:14
Last Modified:	07 Nov 2022 01:14
URI:	http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/18467

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman