KURNIAWAN, Purwanto (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kreativitas Aparat Dimediasi dengan Motivasi Pelayanan Publik (Penelitian terhadap Pejabat Struktural Pemerintah Kabupaten Cilacap). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Download (355kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (636kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Download (389kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 9 February 2024. Download (193kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 9 February 2024. Download (464kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 9 February 2024. Download (547kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (574kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Download (381kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Download (439kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Purwanto Kurniawan-C2C019047-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (606kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiatif kausal dengan survei terhadap para pejabat struktural pada Pemerintah Kabupaten Cilacap. Penelitian ini mengambil judul: “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kreativitas Aparat Dimediasi Dengan Motivasi Pelayanan Publik (Penelitian Terhadap Pejabat Struktural Pemerintah Kabupaten Cilacap).” Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh diantara gaya kepemimpinan transformasional (transformational leadership) terhadap kreativitas aparat (employee’s creativity) melalui peran mediasi motivasi pelayanan publik (public service motivation). Populasi penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural di Kabupaten Cilacap dengan jumlah responden sebanyak 464 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan jenis purposive sampling. Responden penelitian merupakan pejabat struktural dari 29 perangkat daerah yang berada di kota Cilacap tanpa melibatkan pejabat struktural pada 24 kecamatan di Kabupaten Cilacap. Hasil penelitian dan analisis data menggunakan PLS-SEM (Partial Least Square Structural Equation Model) menunjukkan bahwa (1) penggunaan gaya kepemimpinan transformasional oleh atasan langsung berpengaruh positif terhadap kreativitas aparat bawahan. (2) Penggunaan gaya kepemimpinan transformasional oleh atasan langsung berpengaruh positif terhadap motivasi pelayanan publik bawahan. (3) Motivasi pelayanan publik berpengaruh positif terhadap kreativitas aparat. (4) Motivasi pelayanan publik memediasi hubungan diantara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas aparat. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi ilmiah selaku penelitian pertama yang memberikan penjelasan mengenai bagaimana gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kreativitas aparat, yaitu melalui peran mediasi motivasi pelayanan publik. Adapun implikasi praktis dari penelitian ini adalah kreatifitas aparat para pejabat struktural Pemerintah Kabupaten Cilacap dapat ditingkatkan secara lebih efektif melalui penggunaan gaya kepemimpinan transformasional oleh para atasan langsung yang diarahkan untuk meningkatkan motivasi pelayanan publik dari para bawahan mereka. Desain penelitian ini bersifat cross-sectional yang hanya mampu mengamati keadaan pada suatu waktu. Tidak mungkin untuk membandingkan hasil antara sebelum dan sesudah intervensi. Diperlukan desain model penelitian eksperimental untuk melihat bagaimana pengaruhnya terhadap motivasi pelayanan publik dan kreatifitas aparat setelah diberikan perlakuan gaya kepemimpinan transformasional bagi penelitian di masa yang akan datang.

Actions (login required)

View Item